Instrumente im Überblick

 GelingensbedingungInstrument
Nr.TitelNr.Name
Schritt 11Nachhaltige Gesundheitsförde­rung als Schulentwicklungs­prozess verstehen1Gesundheitsförderung im Kollegium abfragen
2Handlungsfelder zur Gesund­heitsförderung klären
2Gemeinsame Vorstellung einer guten gesunden Schule entwickeln1Fragebogengestützt eine Vision von guter gesunder Schule entwickeln
2Im Workshop eine Vision entwickeln
Schritt 23Schulleitungshandeln reflektieren1Mit dem Führungsstil Gesundheit fördern
2Salutogenes Selbstmanagement prüfen
4Bedarf und Bestand ermitteln1Organisationsdiagnose gestalten
2Diagnose als Workshop durchführen
5Dringliche und bedeutsame Entwicklungsziele entwickeln1Zielkonflikte klären
2Im Workshop Ziele finden
3Ziele auf Attraktivität, Bedeutsamkeit und Gesundheit prüfen
6Smarte Handlungsziele für das Schulentwicklungsprojekt ableiten1BE-SMART – Kriterien auf Ziele anwenden
2Eine belastbare Zielbindung aufbauen
Schritt 37Bereitschaft zum Engagement prüfen und fördern1Engagement in Entwicklungsprozes­sen abfragen
2Veränderung akzeptieren
3Einflussfaktoren für Engagement sichten
8Vorherige Prozesse auswerten1Vorherige Projekterfahrung auswerten
9Startbedingungen der Schule prüfen1Startbedingungen der Schule prüfen
2Empfehlungen aus der Schultypologie ableiten
10Widerständen positiv begegnen1Widerstände erkennen und verstehen
2Umfeldanalyse zur Vermeidung von Widerständen durchführen
11Kollektive Selbstwirksamkeit und soziale Unterstützung fördern1Individuelle Selbstwirksamkeit entwickeln
2Kollektive Selbstwirksamkeit prüfen
12Ressourcen klären1Ressourcencheck als Bestands­aufnahme der Schule durchführen
2Ressourcencheck für die konkrete Projektplanung anwenden
13Partizipation sicherstellen1Partizipationskultur in der Schule prüfen
2Im Workshop die Partizipation fördern
14Funktionierende Koordination gewährleisten1Eine funktionierende Koordination im Entwicklungsvorhaben vorbereiten
Schritt 415Bedeutsamkeit und Stellenwert des Projekts überprüfen1Bedeutsamkeit der Ziele prüfen
16Gruppen als Wandelmedium nutzen1Gruppen als Wandelmedium fördern
2Evaluation der Gruppenarbeit durchführen
17Erfolge sichtbar machen und Engagement würdigen1Würdigungskultur und Informiertheit über das Projekt bilanzieren
2Schnelle Erfolge sichtbar machen
3Würdigung und Anerkennung im Veränderungsprozess fördern
Schritt 518Ressourcen sichern1Ressourcencheck in der Interventionsphase durchführen
2Risikofaktoren im Projektprozess identifizieren
19Prozesse steuern und überwachen1Meilensteine durchführen und protokollieren
Schritt 620Ergebnisse und Erfolge gemeinsam bewusst machen1Wirksamkeit von Strukturen und Prozessen abschließend bewerten
2Zielerreichung anhand von Indikatoren überprüfen
21Engagement und Leistungen würdigen und feiern1Aus der Würdigungskultur im Projekt für Zukünftiges lernen
Schritt 722Prozesserfahrungen gemeinsam auswerten und nutzbar machen1Kritische Projektphasen visualisieren und Steuerungsempfehlungen zuordnen
2Brainstorming zu gelungenen Steuerungsstrategien durchführen
Schritt 823Wichtige Neuerungen für eine gezielte Stabilisierung auswählen1Rückfallgefährdete Neuerungen identifizieren
2Brainstorming zu geeigneten Maßnahmen zur Rückfallsicherung durchführen
3Neuerungen mit passenden Sicherungsstrategien kombinieren
24Strategien für die Stabilisierung von neuem Verhalten anwenden1Sechs Bedingungen für die Stabilisierung der Neuerung prüfen
2Kontrollmaßnahmen für die Stabilisierung von Neuerungen einführen